Hasta este medio ha llegado el asunto más comentado de la Demarcación de Gran Canaria: Aurora, uno de los trabajadores “de toda la vida”, ha demandado a la Demarcación (es decir, a todos los arquitectos) por sus condiciones laborales. Recordemos: cobra de los arquitectos grancanarios 37.764 euros al año (3.147 eur/mes), y alega que se ve obligada a trabajar en un pasillo, el espacio que todos conocemos, de unos 3.55 metros de ancho por 5 metros de largo. La reclamación económica es de unos 100.000 euros.
Como medio independiente que somos preferimos no pronunciarnos sobre el caso particular (juzguen ustedes mismos), pero sí queremos advertir sobre los posibles efectos colaterales del asunto: como en todo procedimiento judicial se tendrán que aportar pruebas y testimonios (el que dice algo lo tiene que demostrar, o como dicen los abogados, recae sobre él la carga de la prueba), y cualquier falta a la verdad podrá originar hasta acciones penales por perjurio. Y vista la situación del colegio, esperemos que a nadie se le ocurra decir lo que no es, o inventar lo que ocurrió, pues la veda para abrir expedientes disciplinarios o deontológicos parece que está abierta. ¿Será esta demanda una trampa para incautos?
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
53 comentarios:
¿100.000 euros?
¿De verdad?
¿No es más barato sacar a esta gente del Colegio?
¡Qué fuerte!
chaval (o chavala ???) de la entrada, no se te entiende nada no se sabe si estas a favor o en contra
Vaya cara, esta no es la que esta todo el tiempo en la calle fumando, no le parece que ya le pagamos bastante para lo que hace...
que paguen los peces gordos
O que se vaya a la calle!!!!
Mas de 3.000 euros al mes? Eso no lo cobro ni yo qu etrabajo en la adminitración y soy arquitecto. Esta señora no se quien es pero ¿es arquitecta? Porque ese sueldo como sea de administrativo... vaya junta de inutiles están manteniendo a mas inutiles que no hacen mas que denunciarnos. Que esta muy mal el patio para decir que está en el pasillo. Es preferible el pasillo a estar en la calle. Usted misma.
Ustedes son unos impresentables
Esta noticia no puede ser verdad: si hablamos de la misma Aurora, la empleada que efectivamente cobra lo que se dice, más de 3.000 euros al mes (el dato lo han sacado de los presupuestos de este año), no ha podido demandar al colegio por ese dinero.
Primero, por lo dicho, con un sueldo de escándalo es difícil sostener ningún tipo de discriminación o trato que justifique una demanda.
Segundo, nadie que conozca a Aurora se puede creer que haya sido víctima de nada, ella que, con su carácter "peculiar" (y con sus padrinos) ha tenido atemorizados al resto del personal (¡Ay, cómo recuerdo los lamentos de Judith cuando era su "jefa"!), acojonados a los colegiados (que rezábamos para que tuviese un "buen día" para que no nos perdiese los papeles que entregábamos), y en algunas ocasiones, manejadas a las juntas directivas.
Tercero, porque su historial ha sido altamente conflictivo a lo largo de los años: ¿recuerdan cuándo, por un incidente que no vamos a repetir aquí, el entonces Secretario Manolo Montesdeoca estuvo a punto de despedirla, y la pusieron a rellenar los papeles de Asemas?
Cuarto, si como se dice aquí, la demanda es por el lugar de trabajo, que se describe como "pasillo", lo único que tienen que hacer es invitar al juez a verlo y, con un poco de suerte, el despacho del juez es más pequeño y peor que el de Aurora.
En fin, que o ha perdido la cabeza, o la ha engañado un abogado buscón, o lo dicho aquí es mentira (lo más probable).
Pues si es verdad, y reclama 100.000 euros
Yo me doy de baja, no estoy para que ahora me desplumen esa harta de vagos
La noticia es verdad, reclama 100.000 euros, y también es verdad que dice que trabaja en un pasillo, me lo acaban de confirmar porque no me lo creía. ¿por qué no nos enteramos los colegiados de esto, es que es "secreto de estado"? ¿para que sirve la página web y las novedades de la semana?
Digo yo, si el colegio le gana el pleito, ¿la pueden echar por falsa acusación (sin indemnización, claro)?
Perdón por la ignorancia pero, ¿quién es esta persona y qué hace en el Coac? Es que soy nuevo (colegiado) y cada vez que se habla de sueldos de personal se usan cifras que impresionan, al menos a mí, que gano 1.500 euros al mes (menos retención) y trabajo mañana y tarde. Ah, y soy autónomo, que mi seguro lo pago yo.
http://www.efl.es/Portales/Admin/CONTENIDO/dossier-expedientes-regulacion-empleo-ERE.asp?gclid=CLa7_7epz5gCFUaK3godfDvZPg
Hola Aurora, me imagino que lees esto ya que alguna que otra vez en los corrillos del COAC...
Me siento muy impresionado por lo que primero leo y posteriormente verifico. Los arquitectos somos los que te "dan de comer" y ademas de tener un sueldo con el que puedes presumir para la titulacion que posees, haces esto.
Esperaba que hoy en el COAC me dijeran que todo era falso,por ello ni siquiera me han entrado ganas de ir a saludarte.
Un saludo y suerte en tu vida fuera del COAC porque por mi parte, mejor no formes parte de este personal.
Judith te lo podrá trasladar.
Personal del COAC, parece que los presupuestos no van en la misma linea que la realidad, asi que para la proxima asamblea igual les interesa negociar, ya que los arquitectos estamos cansados de tanto inutil que denuncia sin motivo aparente, a pesar de un buen sueldo. Una verguenza!!
Junta de gobierno, tome nota:
Justificar un ERE. Un expediente puede llevarse a cabo alegando causas económicas, productivas, organizativas y técnicas. Aunque la económica suele ser la más común.
Lograr un acuerdo. La negociación con los representantes de los trabajadores implica convencerles de las causas de la reestructuración y pactar el Plan Social de compensación a los empleados.
Aprobar el expediente. Se logre o no el acuerdo, finalmente habrá que acudir a la autoridad laboral competente para que apruebe el ERE.
Modelo de designación. Un ERE puede plantearse mediante una lista abierta, en la que los empleados interesados se adscriben a la misma, o nominativa, donde juega un criterio objetivo impuesto por la empresa.
En una conservera de Pontevedra una trabajadora muy popular denunció a su empresa por su situación laboral, y pidió una indemnización muy importante. Todas sus compañeras la apoyaron, y fueron a declarar como testigos suyos, incluidas los enlaces sindicales. El abogado de la empresa les preguntó en el juicio por separado acerca de las condiciones, y variaba cada vez la pregunta. Al final resulta que con las respuestas grabadas en el juicio la empresa demostró que las trabajadoras mintieron, y pudo despedir a casi todas las testigos de la demandante sin pagarles un euro (antes de denunciarlas por perjurio). Y la demandante inicial retiró la demanda, y no le pasó nada, y unos meses después pactó un despido con la empresa con una jugosa indemnización. Los sindicatos creen que la empresa se alió con la trabajadora de la demanda inicial para poder despedir gratis a muchas compañeras, pero no lo pueden demostrar. Esto es ingeniería laboral de última generación, y vista la situación se podrían estar usando trucos así.
Quizás esta demanda, aparentemente absurda, pueda servir para que el coac se pueda deshacer de personal sin indemnizarles, y resulta que la trabajadora está haciendo un último favor a los colegiados. Veremos si antes de la sentencia se retira la demanda, y deja a los compañeros que hayan testificado una versión "algo exagerada" con el culo in the air.
En cualquier caso todo esto apesta.
JA-JA-JA-JA-JA
Parece que ya estamos teniendo aparaciones del empleados del COAC. Seguro que tu no eres las de los sueldos que no llegan a 1000 euros, tu debes ser...una mujer...en contacto con los sindicatos...con lo cual tu puesto esta "blindado"...
No entra trabajo...no hay ingresos...¿cuanto tiempo podrá el COAC mantener a estos inutiles?
eso es cosa de Pei Zhu
A mi me gustaria que Dña Aurora fuera donde estoy trabajando yo y mis compañeros, que por problemas de distribución no tengo ventana, si es por eso lo que dice del pasillo...tu espacio de trabajo es bastante mas digno y comodo. O a lo mejor querias ventana para fumar? Porque lo que tu llamas pasillo, no es lo que entendemos todos y que yo recuerde antes habia otra chica trabajando en ese sitio y nunca dijo nada, tu eres especial? Cobrando lo que cobras y con exigencias...da gracias que tienes trabajo y no te han echado ya, porque tanto tu como muchos compañeros tuyos con la crisis que estamos padeciendo, van a la calle seguro, aunque lo tengas estudiado para irte con el dinero y dejar a tus compañeros sin poder cobrar. TODO PUEDE SER.
Y que pasa con las asesorias?? no se suponen que ya tendrian que estar fuera, segun los presupuestos se acababan en enero y que yo sepan siguen en sus puestos, cuando la junta tomara decisiones que sean positivas para nosotros, ó al final tendremos que poner dinero para poder liquidar a todo el personal que sobra, porque como nos sigan demandado como la tal Aurora .......
¿Hector sabe alguien donde esta?Varios dias preguntando por el para aclarar temas sobre lo prometido en la asamblea y ni esta ni se sabe de el.
Vamos a ser mas serios presidente, nos vas a obligar a solicitar una asamblea, como ya han dicho por aqui.
El presidente estuvo esta mañana en el colegio, pero a los colegiados no nos puede atender. Estoy harta de las secretarias y demás. Y las asesorías tan panchas, que yo recuerde teníamos presupuestado su permanencia hasta enero, y ya estamos a 11 de febrero. ¿Qué pasa, alguien lo sabe?
Por cierto a esta señora, que se queja por su puesto de trabajo... como se nota que solo ha trabajado en el COAC y está acostumbrada a lujos.
En la asmblea de los presupuestos, los que querian que siguieramos con todo el personal del COAC eran ex-componentes de juntas anteriores. Pues bien, que mantengan al personal del COAC ellos, que han creado todo este disparate de sueldos (Vicente y el señor de melena canosa que siempre se me olvida el nombre y no es mas que un chorizo atacando constantemente al compañero arquitecto)
ese es Pei Zhu
Yo me hago la misma pregunta ¿que pasa con las asesorias? que yo sepa en el fabuloso presupuesto presentado por el tesorero y confirmado en sala las asesorias estaba mediados de enero cerradas y estamos a mediados de febrero y seguimos igual. Quien nos va a decir algo ¿el presidente o el tesorero? de quien es la responsabilidad de que todo siga igual?
pregunten por el documento interno sobre las asesorías, tiene tela.
¿Que documento interno? Si lo sabes informa para saberlo todos, no dejes las cosas en el aire.
que hablen los vocales
Que vocales? No sera P.B.
Yo creo que no sabian donde poner a la tal Pilar Banqueri, y la han designado como vocal de concursos pensando que era una tarea facil para ella, pero es una completa inutil.
Si no sabes o no puedes, mejor no lo hagas, porque haces perder el tiempo al resto que si quieren, saben y pueden.
Ayer me acerque a ver el puesto de esta señora y no me creo que su reclamación sea por este puesto. Tal vez exista un acuerdo entre el presidente y ella como la historia que argumentan, porque al ojo de cualquier tecnico es un lugar de trabajo que cumple las medidas y condiciones de trabajo.
Que casualidad que todavía no se haya solucionado lo de las asesorías. ¿Qué apuestan a que están esperando para sacar a alguno más aprovechando esto, que huele a rollo acordado? Es muy sospechoso lo del pasillo.. le preguntan en el juicio al sindicalista de turno si es discriminación, el dice que si, todo chulo, luego el colegio aporta pruebas de que allí trabajaba antes otra persona y que no se denunció nada, y se aporta un informe de una empresa de riesgos laborales diciendo que todo es correcto y..... ¡sindicalista a la calle! Lo que no sé es si esto es legal, si se puede demostrar. ¿alguien sabe si ya hay juicio previsto y cuándo es?
¿que pasa con el documento interno?
Se puede preguntar en secretaria o a la interesada (ella lo sabra seguro)
aqui hablan sin saber de lo que hablan incautos
Vale listo, pues habla tu, si estas tan enterado de todo.
Por fin se sabe algo del juicio de Aurora y del famoso documento interno de las asesorias?
Que hable PB
Atentos a AL
Cuidadín con QT
No perder de vista a KZ
La culpa es de ZP (lo dice Mariano)
S de salmón = Ch de chorizo
Me gustaría participar en un blog del propio COAC-LPA donde mis comentarios o protestas fueran identificados con mi nombre o número de colegiado, y felicitar o exigir responsabilidad a cada miembro de junta, de la administración o de servicios voluntarios, tal como lo he hecho siempre, directamente, cara a cara, y no con un vulgar "Anónimo" tan querido por quienes se ocultan en ese anonimato para decir cosas que no se atreven a decir en persona, en una asamblea, o en una simple reunión.
Aurora dió mucho por el C.O.A.C. en otros tiempos, y en momentos malos (por los que cualquiera puede pasar en su vida) fue muy maltratada, y ese maltrato y desprecio fué a más, por lo que entiendo su reacción, aunque no la comparto. No se ni me importa lo que cobra, y yo tampoco tengo trabajo.
No me inspira mucha confianza la información que se emite desde el anonimato, incluso los artículos principales del blog, y resulta lamentable ver tantos comentarios que insultan desde ese anonimato, siendo supuestamente personas con formación universitaria de Arquitectos.
Como vamos a tener un Colegio digno con tanto socio cobarde e indigno.
Yo también he pensado en lo de los comentarios en un foro del coac, con mi nombre y número de colegiado, lo he preguntado, pero me han dicho que el presidente de la demarcación se niega a la posibilidad, que por lo visto está prevista. ¿Tienen miedo a que podamos dar opiniones, criticar, o dar ideas?
El juicio fue ayer, ¿verdad?. Que alguien cuente como fue, por favor. Es que en el colegio se oyen rumores, pero mejor que lo explique alguien que sepa.
Creo que el jucio no le fue muy bien Aurora, se comenta que esta muy nerviosa.
Todos hablan sin saber, por qué, no son capaces de ir a la junta que dirige esta entidad y preguntar que está pasando, y exigir reponsabilidades, ustedes que tanto se jactan de que ese colegio les pertenece, es que nadie es capaz de hacerlo, a que tienen miedo?
Aurora, se te ve el plumero, lo que me daria verguenza a mi es demandar a la demarcación por 100.000 euros, espero que se te pidan responsabilidades por ello.
Que ha pasado con la desaparición de las asesorias? No tenia que haber desaparecido durante el mes de Enero, esperemos que la junta de una explicación.
Ver escrito del Decano del Colegio de Madrid (web COAM), donde comunica la reducción de personal(ERE), muy interesante, haber si las de las Demarcaciones y Organos Generales toman nota.
Publicar un comentario